تشکل برای بیرون رفتن از رکود و انفعال در وهله اول لازم است نسبت به قوی کردن پایه نظری و اعتقادی اعضای اصلی و سپس عادی خود اقدام کند. به این شکل که همواره جلساتی را برای بحث و گفت‌وگو و آگاهی اعضایش تشکیل دهد و در جهت رشد و کمال آنها حرکت کند. همه راه حل های دیگر، بعد از به ثمر نشستن این مرحله مهم مطرح خواهد شد. گفتگو در درون تشکل و بین اعضاء آن باعث اطلاع از ایده های جدید، نگرش های متفاوت و جهان بینی های نو می شود. اصلی ترین مهارت و بهترین نوع گفتگو، گفتگوی درون تشکیلاتی است. البته اهمیت گفتگوی برون تشکیلاتی کمتر از آن نیست. انسجام درونی یک تشکیلات حاصل گفتگوی بین اعضای آن است.